Участие в конкурсе «Наставник года — 2025» становится важным этапом профессионального развития для педагогов, наставников и руководителей образовательных и социальных учреждений. Конкурс состоит из трех основных этапов: видеопредставление наставника в паре с молодым педагогом, презентация авторского проекта наставничества и мастер-класс. Цель конкурса — выявление, поддержка и распространение лучших практик наставничества в различных сферах, включая образование, воспитание, молодёжную политику и социальную сферу.
Участие в конкурсе позволяет подчеркивать значимость наставнической деятельности, обмениваться успешными методиками и успешно внедрять их в практику образовательных организаций. Это мощный стимул для профессионального роста и развития персонала, а также укрепления коллектива и повышения статуса педагога-наставника.
Таким образом, участие в конкурсе «Наставник года — 2025» — это не только шанс заявить о себе на профессиональном уровне, но и возможность внести реальный вклад в развитие наставничества и образование будущих поколений.
Мы желаем нашим педагогам успеха и удачи!
Документы
Итоги конкурса
С гордостью сообщаем о завершении муниципального этапа конкурса "Наставник года 2025"! В этом году конкурс ставил своей целью выявление, поддержку и популяризацию лучших практик наставничества в сфере образования, направленных на профессиональное развитие молодых специалистов и повышение квалификации педагогических кадров.
Наши талантливые педагоги МАДОУ №310 Октябрьского района Анастасия Андреевна Колесникова и Анна Ивановна Лащенова продемонстрировали высокий уровень профессионализма и преданности своему делу, став лауреатами конкурса!
Колесникова Анастасия Андреевна, старший воспитатель МАДОУ "Детский сад № 310", – Лауреат II степени в номинации "Лучший наставник в дошкольной образовательной организации"! Спасибо за мудрое руководство и передачу ценного опыта молодым специалистам!
Это достижение – яркое свидетельство самоотверженности, профессионализма и неравнодушного отношения наших педагогов к развитию педагогического сообщества. Они не просто передают знания, но и помогают коллегам раскрыть потенциал, освоить новые методики и успешно развиваться в профессии.
